Supervisors

Problémová oblast:

Doplňkové penzijní spoření (DPS) je největším českým produktem individuálního zabezpečení na stáří. Stát pomocí přímé podpory a daňových úlev (DÚ) motivuje jedince a jejich zaměstnavatele k účasti, přičemž se nestará o výsledky zhodnocení jednotlivých účastnických fondů (ÚF). Situace je ještě horší v tom, že v současné době neexistuje jednotný rámec, který by klientům pomohl s hodnocením výkonosti jednotlivých ÚF.  Chybějící informace dělají trh nepřehledný a netlačí k vyšší efektivnosti.

Cíle práce:

Cílem práce je navrhnout a ověřit způsob hodnocení výkonnosti účastnických fondů systému DPS. Dílčím cílem je zhodnotit, jestli tento typ informací v ČR vůbec chybí.

Předběžný postup práce a metody:

Teoretická část práce bude založena na deskripci podoby DPS a systému hodnocení výkonnosti. Využije i rešerši odborné literatury týkající se vlivu informací na efektivnost rozhodování jedinců. Praktická část práce se skládá ze dvou částí. V první části bude realizované dotazníkové šetření mezi klienty DPS na téma vlivu informací na jejich rozhodování. Druhá část praktické části práce navrhne a ověří metodu hodnocení výkonosti ÚF. Tato část práce využije metodu simulačního modelování (výpočty v MS Excel).

Pro koho je práce určená?

Práci bych doporučil někomu, kdo slyšel alespoň vzdáleně o "penzijním připojištění". Někomu, kdo ruzumí trochu matematice (složené úročení) a ovládá trochu MS Excel. Pokud jsi nepochopil ani trochu "Předběžný postup práce a metody", práce pro Tebe asi není určená. Pokud to chápeš na 100 %, asi to taky pro Tebe nebude, protože by ses nudil. Pokud to chápeš jenom trochu a jsi zvědavý/á, rád To s Tebou proberu, napiš mi.  Zájemce by měl mít schopnost komplexního uvažování, protože jednotlivé části práce jsou docela primitivní, ale je třeba držet v patrnosti celek. Práce je vhodná pro motivovaného studenta, který chce vyhrát celostátní kolo :-)